Zu einer positiven und offenen Organisationskultur gehört nicht nur die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben, sondern auch der verantwortungsvolle Umgang mit Hinweisen auf mutmaßliches Fehlverhalten und/oder Regelverstöße. Seriöse Hinweise helfen uns Fehlverhalten und/oder Regelverstößen frühzeitig entgegenzuwirken und Schäden für die BOKU, unsere Mitarbeiter*innen, Stakeholder, unsere Geschäfts- bzw. Kooperationspartner*innen sowie sonstige an der BOKU tätige bzw. mit der BOKU in beruflicher Verbindung stehende Personen zu verhindern.
Nähere Informationen finden Sie in unserem FAQ Bereich.
Nähere Informationen finden Sie in unserem FAQ Bereich.
So stellt unser Hinweisgeber-System sicher, dass Sie geschützt sind
- Es werden keinerlei Informationen zu Ihrer Identifizierung an die Ansprechpartner*innen gegeben.
- Ihre Meldung wird angepasst, um sie noch anonymer zu machen. Das bedeutet, dass wir doppelte Satzzeichen entfernen und sämtliche Wörter kleinschreiben.
- Alle Informationen werden Ende-zu-Ende verschlüsselt, sodass Ihre sensiblen Informationen sicher sind.
So schützen Sie sich selbst
- Sie verwenden kein Unternehmens-Netzwerk (Internet / VPN), sondern greifen bspw. über Ihre eigene private Internetverbindung auf den Link zu.
- Sie nutzen kein Gerät (Smartphone, Computer etc), das von Ihrem*ihrer Arbeitgeber*in zur Verfügung gestellt wurde, sondern verwenden bspw. Ihr privates Tablet oder Smartphone.
- Sie nutzen keine Redewendungen oder Abkürzungen, die Sie häufig in Gesprächen oder E-Mails verwenden.